Chargé(e) de projets en électricité

Imaginez-vous chez nous!

Tu possèdes un grand leadership et tu as un bon sens de l’organisation? Tu as envie de prendre en charge des projets innovants touchants la production d’énergie, l’électrification des transports et la transition énergétique? C’est ta chance!

Le Groupe SM Tardif, entreprise innovante qui œuvre dans le domaine de la construction depuis maintenant 44 ans, est à la recherche d’un(e) chargé de projets en électricité pour sa filiale Pagui, spécialisée en électricité, en plomberie et en télécommunications.

Profil recherché

As-tu le profil?

  • Tu possèdes un BAC en ingénierie de la construction, une technique en mécanique du bâtiment ou BAC en génie spécialisé (électricité, mécanique ou civil)
  • Tu es membre de l’ordre des ingénieurs du Québec, un atout
  • Tu possèdes de 3 à 5 ans d’expérience pertinente
  • Tu as une facilité pour la lecture des plans et de devis
  • Tu as une connaissance avancée dans le domaine informatique

Rôles et responsabilités

Voici le quotidien que nous te proposons :

  • Ton esprit d’analyse sera mis à profit dans la lecture de plans, de dessins et de devis
  • Tu collaboreras avec une équipe multidisciplinaire : architectes, ingénieurs, entrepreneurs, sous-traitants, assistants aux projets, etc.
  • Tu t’assureras de planifier et faire le suivi de l’approvisionnement nécessaire à l’exécution des projets
  • Tu t’assureras d’effectuer une surveillance à distance des chantiers et fera part de l’avancement des installations et de la construction auprès des gestionnaires
  • Ta gestion des priorités sera nécessaire pour t’assurer du respect des échéanciers et du budget
  • Tu devras t’assurer d’avoir une bonne communication avec les autres départements et dans ton équipe

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Nombre de poste(s) à combler : 1

Salaire : À discuter

Horaire de travail : Jour - 39 h

Statut de l’emploi : Permanent

Principal lieu de travail : 15971, boulevard de la Colline

Avantages

  • Salaire compétitif
  • Horaire flexible
  • Télétravail hybride après la période de formation
  • Assurances
  • Café gratuit
  • Salle d’entraînement
  • Espace lounge
  • Vacances
  • Conciliation travail/famille
  • Congés mobiles
  • Prime pour références d’employés
  • Programme d’aide aux employés
  • Reconnaissance de l’ancienneté
  • Club social
  • Programme de remboursement des activités sportives
  • Stationnement gratuit
  • Taille max. des fichiers : 25 MB.
    Document Word ou PDF seulement
  • Taille max. des fichiers : 25 MB.
    Document Word ou PDF seulement